转了一大圈，持续了六天，结果又回到了原点，完全没有任何进展。而赵芹则在忙着处理徐科长和勤务员小刘的问题，这又是一个烂摊子，徐科长作为八级工程师，是厂里国家都紧缺的人才，绝对不能简简单单的一撸到底，现在厂里还没有开放，徐科长的家人还不知道这些事，要是知道了，这又是个麻烦，离婚的可能性很大，现在厂妇联的领导可是个劝分不劝和的主。但是无论如何，他都不能继续留在原单位了，连陈副主任也留不住了，别管他的初心是什么，他确实是给破案制造了麻烦，所以新的技术科科长，副科长人选，也是一个很麻烦的问题。不过厂里的意向是让孙卫东担任科长，毕竟去年他也通过了八级工程师的理论考核，至于手里的成绩，那更是足够。但是由于钢机二厂的特殊性还要报请国家公办批准，也比较麻烦。
孙卫东这一次只是八级，则是被工龄和成绩挡住了，他没有足够的成绩，能让上级破格提高他的级别。要有成绩足够，就比如赵鑫，现在已经秘密提到了中校级别，工程技术等级六级，何雨水也被提到了七级工程师，以后提升只会越来越难。但是孙卫东对于自己现有的等级很满意，他既不想去西北，也不想去西南，所以在66年锁死等级之前，能达到七级就行。既不会被轻易调走，也不会有什么危险。但是孙卫东的技术科科长，基本上问题也不大，但是也说不准，有可能会派一个管后勤和行政的科长，让孙卫东担任副科长，反正已经报上去了，让上级领导琢磨去吧。
徐科长出轨的原因，根据两个人自己的交代，是勤务员小刘主动勾引他的，他只是没管住自己，听听，他只是没管住自己，犯了一个男人都会犯的错误，听听这认错态度。至于勤务员小刘为什么勾引他，因为她想转正，想一直待在厂里，不想离职结婚。按理说她爸是厂办副主任，她想转正应该比普通的临时工更简单才对。实则不然，她爸严重重男轻女，让她来上班的目的就是为了能嫁的更好，顺便给她弟弟占位，方便她弟弟进厂，所以她只要结婚或者她弟弟成年，她就要离职。而徐科长则是由于技术科的特殊地位，他想要让一个人转正，难度要小非常多。小刘想转正，贿赂徐科长，身无长物，只能拿自己上了。
最后上级的处理结果却很让人玩味，首先就是同意了孙卫东担任技术科副科长，正职由上级委派，由保密部门的干部担任，同时要求孙卫东同时担任钢机二厂的总工，钢机二厂技术部门由科长负责制，改成总工负责制。这两种制度，有挺大的区别，总工是厂里的高层之一，但是技术科长不是。技术科长没有项目审定权，总工有。技术科长同时还要负责行政管理职能，总工不用。这一次转变，就等于说是把钢机二厂的技术部门，由改良型研究，变更成了创新型研究，算是一种升级吧。
原技术科徐科长去接受教育之后另有重任，但是给了一个记大过的处分。勤务员小刘，同样给了一个记过处分，但是在妇联的斡旋下，给他换了一个工厂，也给了正式工待遇。至于刘副主任，免职去学习，以后另有任用。至于陈副科长，被调到西南去了，没说去哪，但是允许他在解封之后，给战友的孩子办完婚事再走，对于他买卖婚姻的行为提出严厉批评，并且开除D籍。
这边这些事，都已经处理完了，但是那边仍然没有任何头绪，无奈何只能再次搬请救兵，这一次来的专家，那是带着军令状来的，必须最快时间破案，因为厂里的工人被关了一个多星期，已经有些不耐烦了。赵芹无奈只能通过广播给大家许了一个诺言，一旦放开，她立刻联系全总，给大家安排一场慰问。慰问演出，在这个时代有点包治百病的样子，勉强压住了厂里的情绪。
新来的专家看完了前面两任的调查报告之后，直接把两个人批了一顿，“你们两个怎么搞得，怎么确定的作案时间，有什么证据，帮你确定作案时间的人就没有说谎，你们的调查方向完全就是错的，往一个错的方向，越调查，只能是越错。从现在开始，你们听我的命令……”
新来的专家，直接控制住了技术科所有人，并且直接就问技术科那个徐科长看不上的大学生，就是说他只会玩嘴，干活狗屁不通的大学生，这个大学生姓沈。“这位同志，你说你，当天上午九点开保险柜的时候，这份文件仍然在，而且你们几个一直到十二点十五才关门去的食堂吃饭对吗？”
“是……是的。”这个学生有点紧张，一开始大家都忽略了，以为这就是普通人面对他们的时候正常的紧张，但是这个专家却感觉到了，这个人的紧张，和正常的紧张不一样，有一种心虚的感觉。但是这个东西只能作为重点观察的意向，不能作为直接上手段询问的的证据。
所以只能接着问，“那你上午看到这份文件的时候，有没有第二个人也同时看到？”
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