第二天一上班，傅春生召集联投总部机关人员在大会议室开会，二百余人将会议室坐的满满当当。傅春生将董事会关于于子苏等任命决定对总部所有人员做了宣布。
对于于子苏调回总部任职的决定，总部员工给与了热烈的掌声，可以听出掌声是发自内心的。于子苏在联投的名气很大，在年轻一代中非常具有传奇色彩。自联投成立，在金融市场的博弈哪一次也少不了于子苏的影子，因此她成为金融部的偶像。对于金融部的员工，那种喜悦和期待更是写在了脸上。
坐在傅春生旁边的荣飞注意到第一排的王迪新脸上的喜气。现在金融部的大权被二个疯狂的女人掌控了。今后的日子真是令人期待啊。
同时宣布的还有李宁等人的任命。钱兰兰也正式卸任办公室主任一职，担任澳洲公司专职监事，将跟随李宁远赴澳洲了。
大会后傅春生要和几个新调动的部门领导谈话，荣飞就不参加了。他越来越刻意淡出一般的事务性工作，只关注联投全局性开创性的大事。而傅春生也开创了自己的与隆月完全不同的风格，严肃、认真，事必躬亲。这样与荣飞比较好的形成了互补。而联投长期的二把手隆月越来越居于幕后了，所谓咨询委员会成为了董事会的咨询机构。有时候隆月几天都不在总部露面。其实，隆月今年尚不到五十岁，就身体状况，官场人脉而言，隆月正处于另一个黄金岁月。
今天隆月没有露面，但在会议前给荣飞打了电话，要荣飞中午将于子苏及有关人员叫到她家里，说是为子苏接风。
荣飞在散会后通知了傅春生、于子苏及马上要返回澳洲的李宁夫妇、现金融部主任原作斌，让他们下班后去安堡隆总的家吃饭。回到办公室想了想，给将调回联投总部接替钱兰兰任办公室主任兼董事会秘书的郑小英打了电话，让她也去。
郑小英在明华北阳公司总经理一职上一直感到吃力，几次跟荣飞请求调动工作。她自称似乎更擅长事务性工作。其丈夫保罗先生为解决两地分居问题，早已来明华北阳设计室工作。再回深圳就不现实了，而且郑小英还有老人要照顾。所以在决定钱兰兰陪李宁远赴澳洲后，联投高层决定聘任郑小英接替钱兰兰的工作。郑小英立即答应了。
进入新世纪后联投与明华服装之间实现了干部的横向交流，明华服装虽说仍是独立运行的公司，但自李粤明退休后，接任董事长的黄明福几次提出回归联投，为此实行了几次定向增发，联投遂成为明华服装的第一大股东，至2003年底，联投占有明华服装25.5%的股份。
这次高层调动是比较大的，对于于子苏离开后的澳洲公司，荣飞实际上还是有些担心的，为此他将原作斌调任澳洲担任李宁的助手，在业务上协助李宁。原作斌是最早跟着于子苏在在上海开创工作的那批人之一，单身，擅长策划但不擅长主政一方，这几年在金融市场上博弈更多的是起到了参谋的作用，这个部门的决策权一直最终掌握在荣飞手中。于子苏回来，原作斌离开金融部就没有问题了。
郑小英离开，又空出一个位子，已经将这个问题交给黄董解决了。黄明福的意见是让郑小英推荐。郑小英现在的两个副手能力都不错，一个擅长市场开拓，一个擅长生产组织，但两人似乎互相不服气。提提拔一人必然挫伤另一人的积极性。郑小英也感到为难，建议再进一步换岗，与北阳纺织厂（她总是喊合资后的北阳明华的原名）换人。
这件事还没有定。换岗有它的好处，但是也有缺点。人事问题成为荣飞回避不了的主要工作之一，他尽量按授权的原则办，但总是完全避不开例外。像郑小英的调动，是他提出的，那么，郑小英留下的位子他就必须考虑了。
在荣飞独坐办公室沉思时，卢小川进来说荣逸带了客人过来请见。荣飞便叫他们进来。
在联投物流当着董事长的荣逸和一个有些面熟的中年人进来。
“哥，张越，北钢采购一处副处长。”荣逸向荣飞介绍那个一身正装的中年人。
“哦，想起来了。在北钢我们见过。”
“是的荣总，您记性真好。”在荣飞面前，在荣飞面前，张越稍有些局促。
“哦，张处长，请坐。找我有什么事？”
荣逸并没有说张越是张昕的弟弟。倒是张越自己说了出来，“荣总，是这样的，实在不好意思。我是张昕的弟弟，最近您可能对恒运有些误会，我姐想约您谈一谈------”
“误会？”荣飞脸色沉了下来，看了荣逸一眼，心里奇怪，张越怎么与弟弟搞到了一起。
“哥，张越是我战友，我们关系很铁的。”
荣飞没有搭理弟弟。“如果是这样，你是说不清的。有什么事她可以自己来，打电话也可以。”
“那再好不过。我姐担心你不给她面子，怕下不来台。”
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