第128章 5月3日2
楼主:幼师实习第一天被辞退
1:给家人们提个醒，无论小孩有多多多气人，千万忍住别碰他，因为你不知道他回家后会跟他家长说啥，到最后受伤的就是你[哭惹R]血的教训
2:我不去评判你这个人，就从你这张照片上来说说我自己的观点。如果这是一张发到班级群里的照片，园长会立马开除你，因为孩子睡觉时被子都没有整理好，绿色床铺的宝贝上半身还漏在外面，孩子的衣服要叠整齐，还有一个孩子没有躺好就开始拍照，从照片上你很没有眼力劲，不会主动找活，老板不喜欢这样的员工。
3:我真的要被你笑死了，一个小屋里算我一个实习老师一共三个人那两个老师在那里有说有笑的，不管孩子难道要我一个人全管吗？更恶劣的是一个小孩磕脑的那个老师看小孩没哭，他就摸了摸他什么都没说。你有什么资格评判呢？
4:如果有一个老师带动的话，我能不知道怎么做？我不知道你是什么样的人，你刚刚实习时候就什么都知道？就能自己找活？况且到一个新环境，很陌生，很多事都不知所措
5:不要口嗨，你觉得看孩子睡觉的就一个实习生吗？别的老师在干嘛？刚开始工作，不得靠带动吗？要是什么都能想到，还当什么实习生
6:为什么有些人天天抱怨，有些人积极乐观，看问题和考虑问题的角度不一样，像你遇事只会推脱，而不是帮忙找原因，如果找你这样的人做朋友，你的朋友也会不幸。
7:能干大事的人，不会去抱怨，而是会去找原因，我只是表达了我的看法，你发这些不就是让你各抒己见吗？我表达了我的想法，你也不要不乐意，不要抱怨，调整心态，另外不要被评论区里其他的负面抱怨影响，你会发现你的心情会好很多，继续努力。
8:你做妈妈以后就会知道怎么带孩子了，楼上的观点确实是值得肯定的。但没做过麻麻确实会忽略很多细节，不会注意那么多问题，所以没看到活干很正常。我二十出头的时候我妹妹小孩吃一毛钱的硬币我都没让她吐出来，差点卡死了[笑哭R]，我是有多无知。下次实习前可以多了解一些育儿照顾孩子方面的知识。老员工不带你也很正常，自己得多个心眼，注意主动找活干。
9:她只是想听别人和她一样说这事很离谱，并不是真的想找原因，这么短的时间就被辞退，只能说她的问题被人一看就明白，只有她自己还看不懂。这种年轻人现在职场很多，尤其学历低的。
10:实习生也不可能一上来就懂的，而且她还是刚刚上岗一天，所以不可能是她拍照发班级群的， 肯定有别的副班或主班老师发班级群，这种东西肯定是要有人教她才知道 ，而且在上学的时候没有人会教说你拍照发别的群，你还要去摆拍，肯定是要以小孩最自然的姿态
11:对 我顶头上司也这么批我[笑哭R]别说招什么实习生 实际上工作上都不会包容你这个实习生 自己得学会察颜观色 所谓的“眼里要有活”[笑哭R]老油条别去招惹 人家是老人 你是新人[笑哭R]千万别说凭什么 不公平 职场没有公不公平 就看你怎么处理人情世故[笑哭R]
12:你应该没做过幼儿老师吧，其实照片里的情况是常态，每个孩子有每个孩子的睡觉习惯，只要他不着凉，能正常入睡就可以了。你只是站在一个宝妈的角度评判老师而已。[笑哭R]
13:我看到了，这楼主是个宝妈，太可怕了，她的要求可真高，这要求得请个8000的保姆才能满足，却想着一个3000的幼师可以对几十号人做到，只能说狗都不当幼师。
14:我觉得这个照片不算什么 ，毕竟这只是你随手一拍的再说了这又不是发给家长看的。哪个老师不是拍一堆，选好的发啊。初入社会哪能跟这些老妖精比，不都是一点点学来的。
15:我觉得你没必要这样生气和激动，因为很有可能这就是园长的想法，她只是很客观的站在园长的角度帮你分析，我很认同你说的，实习生如果什么都会还实习做什么？但每个单位的管理者不会这样想，他们会有他们的想法，觉得你就得什么都会，但这并不代表他们是对的你是错的，所以你不用激动，至少你多找到一个有可能让你走人的原因
16:对，她还小没明白啥意思，攻击错人了[捂脸R]把对用人单位的火和不满发泄在帮她找原因的人身上了，也可以理解，毕竟才步入社会，多沉淀沉淀就好了
17:我是主班，带的托班，一班11个小孩，我那时候有一个搭档，怎么不要她呢，我实在是忍了一个星期忍不下去了，孩子打架她站边上看，孩子吃饭，她自己在边上先吃完全不管孩子吃不吃还是在玩，拖地搞卫生，她一定要你一半我一半，写资料写了一个月了还告诉我有些不会写教案不会写让我写，（这班之前的主班不是我我是中途调来的，原来的主班上班晕倒了就辞职了说身体不好）上课也不知道上都我在上，她坐边上，我让她去把下节课上的资料整理出来，整理了一半又放那里让我来，我刚把孩子们看睡着，然后午睡以及放学搞卫生或者孩子们活动的时候一天到晚在打电话一个电话半小时以上，不管孩子已经睡着了，在教室里大声打电话，搞卫生打电话
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