29:别的不说，李子西瓜，芒果，领导让你送进去，你只拿了李子，西瓜芒果为什么不送，你说太大了不方便，姐妹，咱就是说你但凡切一下呢，水果摊去过吧，摊上有那种切好的西瓜人家也是卖的吧，还有送水果进去，后边还要告诉同事冰箱里有水果，你到底怎么想的，就算没有送水果这回事，也不该跟同事说冰箱里有水果啊，你让领导怎么想，公司买的水果包括茶咖啡之类的东西，特别是水果就不是给你们打工的吃的，基本就是待客，再退一步讲，就算公司买来说给你们吃了，前脚领导让送水果进办公室，你后脚招呼同事说冰箱里有水果，起码要留一份吧，还是你嫌大没送进去的水果，你就没想想万一领导不吃李子？辞退你说实话你不冤
30:评论区有人说你老板没说清楚，确实，这点不怪你，但你最起码的处理事情的能力要有吧，水果大就切开，招呼同事冰箱有水果，还是在领导前脚说让你送水果你只送了李子的前提下，你也应该提前留一份水果出来吧
31:切好不拿那不更有问题了，切好的能有多大，我就想问问，又不是半个西瓜那么大，就算是送进去，领导嫌大没吃，事后问起来道个歉，说不好意思领导，我考虑不周了，也比送进去一种水果李子强吧，他不吃归他不吃，但有不给他送事情不就大条了，别说她领导了，我遇见这种人我都想发飙
32:但凡她拿几个叉子进去都不会说太大不方便拿，再不行，牙签茶水间应该有吧，就算不方便拿，也该留一份送进去，他吃不吃，能不能吃是领导的事，不送就是她的问题，辞退她真的挺合适的，我甚至心疼她领导
33:我感觉他的不好拿，是这种切好的，都是放到一个盒里的，他没法再单独的弄到一个盒，但是这一盒按照道理来说都是应该给客户的，在他想着这一盒一定是要留一部分给同事的，那既然分不开，那就都给同事好了
34:你不适合这工作，太不灵活了。水果肯定先紧着领导然后再同事啊！我们单位招聘要求至少211硕起且第一学历必须211全日制本，但有个特牛逼的关系户塞了个亲戚来，那亲戚是个民办本小姑娘，碍于面子领导安排她做最底层的打杂，职位说得好听叫商务助理。但是，两个月她就让所有同事对她称赞不己，部门的琐碎杂事安排得井井有条，下午茶之前的供应商一般没人想找麻烦就继续着，她就换成了我们都喜欢口碑很好的那家，连部门旅游也是她来后我们明显好了很多。显然她让利了。[抠鼻R]你这事如果她来办，肯定是芒果西瓜切好摆盘两总办公室一人一盘，剩下放大办公室，并会告知每个人这是老总请的。
35:其实学历高的人干行政未必行，读书和待人接物完全不是一回事，反而关系户很可能适合，因为情商这个东西需要耳濡目染，家里从小有榜样调教，关系户要么父母是当领导的，要么父母是做生意的，这两种父母情商都低不了。
36:接待水平是很需要懂一点察言观色和人情世故的，我觉得她应该从小会有耳濡目染，介绍她来的这亲戚是高干，她家应该这么多年都需要维持关系……
37:最大的问题是，指令不明确的情况下你没有反馈结果，比如你送了，你要问他，芒果和西瓜不好送，我送些李子给某总可以吗？这个时候你的老板可能知道你误会了，就会有更明确的指示了，让你送茶室，那你就得洗了送进去，包括西瓜切盘，某总没拿出来，可能因为你放塑料袋没洗给他，他就不知道这是干嘛。然后你要把水果分了，你就说有哪些我放冰箱，让同事们自取？您想吃什么，我先给您留出来？有些事不明白怕有后患，就多问，带上你的预想处理问行不行。没有回复，那就再把结果主动汇报，通知一遍。你最大的问题是没有反馈，你没有反馈领导会怕，不知道你事情做成啥样，让领导追着你问你觉得合适吗？
38:不知道你是什么部门，按我的习惯，我的领导吩咐的事，我会先看看他在哪儿，判断下为啥做这个吩咐。因为毕竟不是对方肚里的蛔虫，存在理解沟通差是正常的，但我们可以尽量缩减这个沟通差
39:我觉得主要还是他们两人中间本来就有点互看不顺眼了，搞得有事也不开口沟通，但是肯定不是评论区一边倒说楼主全责这样，老是说揣测揣测要聪明，楼主说不定就是个打杂岗位一个月三四千还要人家揣测，如果一个月两三万又不是技术岗位 这个揣测能力才值得被说吧
40:你想多了，一个领导，还是总经理会不满意底下某部门员工，但不会看他/她不顺眼，因为犯不着，就不是一个level，一个指令就被开除的人，总经理不需要放心上，一开始没被开，是因为她领导保她。总经理给她领导面子，她领导保她，可能一方面觉得不至于，另一方面还有别的下属呢，人家要不要给下属安全感
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