接下来的每一天，对于周国强来说，都是煎熬。看着弟兄们忍不住流出的清鼻涕，却又跺着脚忙碌，他心里多少有些不是滋味。
不是觉得大家挨冻太辛苦，他只是不想弟兄们，吃了这份苦，却无法按时拿到那份应得的报酬。
“怎么，那边焊完的筒子堆满了？好像昨天就在那摆着吧？是成品那边出问题了？”
周国强只要没事就会到车间溜达，刚巧与陈师父打了个照面。
“不是成品区的问题，而是环焊最近出的活，总有返修，探伤总是不合。估计是温差大容易出裂纹吧，南边也有这问题。”
陈师父抬手指了指南跨，略显无奈的道。
“嗯？没有焊前预热吗？超过零下十度，是容易出现这种问题。”
干活最怕返修，无论哪道工序，环焊组焊接水平怎样，周国强心里有数，也只有外在因素，才会导致进度拖慢。
“唉！没辙啊，本来咱们的人手就是一个萝卜一个坑，每个工位还要专门配一个烤把预热人员。”
“最麻烦的是烤把只能加热一个点，等焊接时，一转起滚轮架来，预热效果不理想，再加上板厚不一样，转速不同预热不到位，这边预热了焊接时早凉透了。”
以往的大北锅炉也不是没有冬天干过塔筒，出返修也是正常，可那时候人员配置比较全，基本上一个工位可配置两个人员预热。
一个点位与两个点位的预热效果可想而知，若一个人用两个烤把，那就必须采用烤把固定点位，预热效果也不够理想。
“额……这事也不是不能解决，师父你忙去吧，交给我解决吧。”
“最近还真是忙，上了冻设备问题不断，泵气管道总是堵，几乎每天都得烤把消冰。有台天车时不时就跳闸，咱们的维修也不会修，只能人工上去合闸。”
陈师父这个车间主任，几乎没啥闲余时间，每天找他的电话就没断过。
“嗯？那没找天车厂家来人吗？以前坏了也是人家上门修吧？”
维修这一行门道很深，谁也能干，但能干精通的只有极少部分。大多都是能修点小问题和常用设备，但凡复杂且高级的机械，尤其是与电路板程序相关，一句不会，谁也哪人家没辙。
“老厂时是有，可如今已经过了免费保修期，我已经托人找专业修理工了，目前还没啥消息，咱们市区内还真没专门搞这种的人才。”
陈师父也是干着急，毕竟这种人才本就难找，专门干这一行的不是没有，但并不代表在你需要时，就能寻到，且人家愿意来。
聪明的企业都会想方设法留住人才，什么是人才？是那种关键时刻，能解决问题的存在，曾经的大北锅炉有没有？
有，只不过很早前，那些有本事的就跳槽了，大北锅炉只养了一批有关系有背景，怕跳槽会饿死的蛀虫。
“师父您也别太心急，我给打听打听，您先忙去吧。”
周国强转手拨通技术科电话。
“徐工，来车间一趟，需要搞个工装，北跨环焊这边，我等你。”
技术部存在的价值，就是给予一线技术支持，对于同一批次同一型号塔筒项目来说，最忙的时候是在开工前的图纸设计。
说是设计图纸，还不如说是将人家业主方要求的图纸进行细化，差分到不同工序。
以及正式生产时，容易产生的图纸与实物存在不匹配，或是员工搞不清一些图纸要求等问题。
一般来说，只要生产个几套下来，员工们摸透了图纸，基本上技术部就可以轻松喝茶拿工资。
周国强只给技术科配备了两个人，说实话两个人他都嫌多，要不是为了保守起见，一个人也不是不行。
当初的大北锅炉技术部、设计科、工艺科，上上下下加起来不下二十人，这些人存在的价值是什么？
若真有本事研发设计出啥创新产品也算回事，可若是从上班到退休，三个部门干的都是一种活，其存在价值就是典型的蛀虫。
大北锅炉的破产，是离不开一批又一批蛀虫的吸血式贡献，大多数企业都逃脱不了的魔咒，那就是关系户。
“周总，这大清早的，哪出问题了？做什么工装？”
技术部徐科长哈着气，搓着手，一看就是很少进车间的那种。
“环焊预热不到位，探伤总有缺陷，影响进度。我需要搞一个预热工装，一个进气口，分出一排出火口，十个左右，底座最好带弧度，保证预热面积够长。下面再加四个轱辘，确保能移动。”
“大体就这么个样式，具体细节你来定，尺寸精度不需要太高，但一定要快，今天哪怕是加班加点也得给我搞出来。”
“明天一早图纸分两份，送到下料组和维修组。”
周国强一边说一边蹲在地上，拿石笔画出了工装草图。
其实这种工装他自己就能设计出来，可设计科不用白不用，他这不养闲人。
“周总，这么急吗？这得实地测量，加上塔筒直径不同，距离地面高低也有区别，我一个人，一天恐怕……”
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