时间一天天的过去，转眼间，九八年已经成为了过去。
而在一年当中发生了很多的事情，尤其是在香岛的时光，堪称刺激。不光投资收获颇丰，更是在其他方面也有斩获。
九九年一月二十三日，大学终于放假了，还有十来天，就要过年了。建辉超市的所有高层也终于再一次的聚齐。
宋茜、高城二人一直在外省打拼，今年严颜也被李健仁派去了东山省。大家已经很少有机会齐聚一堂了。
而这次难得一年一次的述职的机会，李健仁也把大家召集起来，请他们吃饭、唱歌，最后又去做了个足疗。本来想着安排海南几日游的，但是各位都镇守一方，实在是走不开太多时间。
于是李健仁也就作罢，但是也特意嘱咐，在过年期间，跟家人们好好团聚。在家多待上一段时间，这也算是公司额外给的福利吧。
整个九八年，建辉超市营收做到了152亿，纯利润则是为18亿。已经坐实了华国第一超市的名头。
而按照武成才的要求，九九年，营收必须要达到180亿，纯利润要做到22亿。同时全力开拓东山省的市场，要求严颜以及明年严颜的继任者全力以赴，以达目标。
当然，武成才的要求是严格的，同时在会议上，他还特意点名了几处分店的问题，尤其是经监察部核实，确实存在的违规等相关地区。省域总经理通报批评，市域经理则是记过处分。
而直接责任人，则是直接开除，永不录用。
武成才扮演着红脸的角色，那么李健仁当然要拿个枣过来，给大家尝尝。
九八年的年终奖，武成才为两百万，而宋茜、高城、严颜三位李健仁的爱将，每人发放150万奖金。至于下面的中层领导，则是由他们几人提出名单，只要经过监察部核实，没有问题，李健仁一律批准。
当然，李健仁同样没有忘记独立于公司之外，只对李健仁负责的监察部。尤其是监察部长欧阳铮，可谓劳苦功高。在这一年里，揪出了多位公司的蛀虫。挽回了公司大量的损失。
李健仁直接发放150万奖金给欧阳铮个人，更是拿出100万，用于奖励监察部所有员工。整个监察部，现有职员20名，相当于每个职员可以拿到5万。
如果再加上本身的工资、奖金、补贴等等，监察部员工年收入已经接近了10万。普遍的比其他部门员工高出不少。
这也是李健仁故意为之，他不希望去查别人的监察部有什么问题。所以，高薪养廉，让监察部不必为了一点蝇头小利去做错事。
目前的建辉超市，已经拥有多名员工。而按照各个负责人报上来的奖金，光这一年，所有员工发出去的奖金，就达到了4000多万。
普通员工年底都拿到了双薪，而有一定级别的领导，奖金基本上都可以算得上不菲，至少相对同行业而言，建辉超市在这个方面，向来也走在全国的最前列。
九六年，国家就开始尝试大学生不包分配，而到了九八年，大部分地区的大学生都已经开始不包分配工作。
而健辉超市的口碑在业内算得上很好，自然也就成了很多大学生向往之地。人才也就开始源源不断的到健辉超市报到。
当然，这里主要的还是基层方面的人才，在中高层方面，建辉确实还有待提高。
健辉超市的年终会议开完，李健仁又一次的来到健辉地产。同样的，主要的事务还是殷继东在处理，而李健仁则是负责给胡萝卜。
不过，在这次的会议上，李健仁同样的提出，在健辉地产组建监察部。由原来健辉超市的副部长杨杰来负责组建这个新的部门。
倒不是他信不过殷继东，只是健辉地产现在涉及到方方面面，很难阻止有些人伸出那双肮脏的手。而把杨杰调过来，就是希望能够在风气上，有个改观。
之前已经找过殷继东谈过此次，所以在他们两人达成共识后，再推行下去，也就没有了阻力。毕竟一个是老板，一个是管理者，两者达成默契，下面的人也就无话可说了。
今年健辉地产一直在建设当中，项目很多。但是除了健辉商业广场之外，其他的都算是自己内部的项目。比如说已经施工一年多的千寻科技产业园，比如说部分自建超市。
所以，从总的账面上看，健辉地产好像并不怎么赚钱一样。但实际上并不是如此。
健辉商业广场第一年的租金就要3000多万，而且还是每年都有个增幅的。最多五年之后，就可以将之前建设的费用全部赚取回来。
但不要忘记，整个建辉广场都是属于健辉地产公司，这是固定资产。将来的升值空间同样的不可小觑。
而千寻科技产业园，则是以健辉地产的名义，将来租给千寻科技，到时候同样的跟健辉广场一样。
至于为什么不直接算是千寻科技的资产，原因很简单，因为千寻科技，李健仁现在只有84%的股份。而且将来，千寻是要上市的，产业园这笔资产当然不能算进去。这是属于李健仁个人。
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