“嗯，那么新产品我们多上几个容量的的型号，最小128M吧，价格等产品快上线的时候再定。
但显而易见的，行业洗牌、利润微薄的年代要来了，最晚下半年价格战将惨烈无比。
所以我们种花家如何在这个环境中生存下去，是考验大家的时候了。
我们要两条腿走路，电池研发方面继续加大投入，刘洋部长，这边就靠你了，所有部门都会给你最大的支持。
吴波部长，解码芯片继续加快进度，人不够就继续招，如果下半年我们的解码芯片能出来，我们将更有竞争力。
你回去宣布下去，如果在年底为限，每提前一个月能研发出合格、能运用到我们产品上的芯片，公司奖励你们部门100万人民币，提前2个月就是200万。
电池研究部的也不要心里不平衡，以后我也会给你们拟定一个研发进度表，只要提前完成的，公司都会给予奖励。”
陈长流的这番话直接让两个研究部的负责人喜笑颜开，公司本来给大家的薪资就已经是业界一流，甚至可以说最高的了，现在居然还有这么高的奖励，看来回去得重新制定要求了。
他们已经可以想象得到，以后的种花家研发人员的下班时间肯定不会这么早了，各小组之间的竞争将会让他们自己留下来，因为谁也不愿意自己小组的进度落后啊。
PS：错字先更后改。
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