孙智勇也表示认同：“不过，要把这三个人挖过来，恐怕不容易。他们现在的待遇和前景都不错，我们需要给出足够吸引人的条件。”
王潇桐点头说道：“没错，我也考虑到这一点。我会先联系他们，试探他们的意向，看看他们对跳槽的态度。只要我们能提供足够有吸引力的条件，我相信他们会愿意考虑。”
胡咏柳思考了一下，随后说道：“我觉得，如果能再找到一个总监级别的高管，那会更好。中层管理虽然重要，但如果能有一个统筹全局的总监来带领整个团队，会让商贸公司的发展更加顺畅。”
王潇桐若有所思：“这一点我会再考虑，看看有没有合适的总监人选。我会结合猎头和挖人的方式，逐步落实这几个人选。”
会议结束后，王潇桐回到自己的办公室，脑海中不断思索如何吸引这些人才加入广顺商贸。他明白，虽然这些人目前都在知名企业工作，但如果能够提供足够的利益和发展机会，还是有可能说服他们跳槽的。
“天乐的陈文斌，乐购的宋茜和王思源……如果能把他们全部挖过来，那我就可以确保广顺商贸在未来的扩展中占据主导地位。”王潇桐暗自思索着，“当然，还得想办法再忽悠一位总监过来，才能确保整个团队的凝聚力。”
他拿起电话，准备联系猎头公司了解市场行情。同时，他在思考如何向陈文斌等人开出足够吸引人的条件，毕竟除了高薪和股权，他还需要提供更多的职业发展机会和前景来打动他们。
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