刚刚稳住了客户，还没等三哥和凤姐喘口气，新的问题就接踵而至。
“不好了，老板，之前谈好的一个重要原材料供应商突然说要涨价，不然就停止供货。”采购经理急匆匆地跑来汇报。
三哥一听，眉头紧锁：“这怎么能行，都谈好的价格怎么能说变就变。”
凤姐在一旁说道：“先别急，问问他们为什么突然涨价。”
经过沟通，原来是供应商那边成本增加，所以想把压力转嫁给三哥他们。
“这可真是棘手，现在临时换供应商也来不及了。”三哥忧心忡忡。
孩子们也在一旁听着，小脸上满是担忧。
为了保证生产不受影响，三哥决定再次和供应商谈判。
“我们合作也不是一天两天了，这次涨价幅度实在太大，我们很难接受。”三哥试图说服供应商。
供应商却态度坚决：“如果你们不同意涨价，那我们也没办法继续供货。”
谈判陷入了僵局。
与此同时，公司的一款主打产品被竞争对手恶意模仿，并且以更低的价格在市场上销售，导致他们的销量大幅下滑。
“这明显是不正当竞争，我们必须采取措施。”凤姐气愤地说道。
于是，他们一方面准备收集证据起诉竞争对手，一方面想办法改进产品，突出差异化。
然而，在这个过程中，又发现公司的资金出现了紧张。
“之前为了应对各种问题，资金消耗太大，现在账上的钱不多了。”财务经理说道。
三哥和凤姐感到压力巨大，但他们并没有放弃。
面对资金紧张、供应商涨价和竞争对手恶意模仿等一系列问题，三哥和凤姐决定分头行动。
三哥再次找到供应商，诚恳地说道：“这次涨价对我们双方的长期合作不利，如果能维持原价，我们可以考虑增加订单量，实现互利共赢。”经过多轮艰难的谈判，供应商终于做出了一些让步，同意在一定程度上控制涨价幅度。
凤姐则带领团队积极应对竞争对手的恶意模仿。他们深入研究市场需求，对产品进行创新升级，增加了独特的功能和设计，使产品更具竞争力。同时，通过法律手段维护自身权益，向竞争对手发出警告。
孩子们也在学校里发动同学帮忙宣传公司的产品，虽然力量微小，但也为父母出了一份力。
为了解决资金问题，三哥和凤姐决定向亲朋好友借款，并抵押了一些个人资产。同时，他们加强了内部财务管理，严格控制成本，优化资金使用效率。
在大家的共同努力下，公司的情况逐渐有所好转。产品销量开始回升，资金压力得到一定缓解。
然而，就在这时，公司的一名核心技术人员被竞争对手高薪挖走，带走了部分关键技术。
“这可怎么办？技术是我们的核心竞争力，不能就这样被对手超越。”技术团队的成员们忧心忡忡。
三哥鼓励大家：“不要慌张，我们要相信自己的能力，迅速研发新的技术，填补空缺。”
于是，技术团队日夜奋战，投入到紧张的研发工作中。
经过无数次的试验和失败，终于取得了新的技术突破。
正当大家准备庆祝时，又传来一个坏消息。
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