“我话还没说完。” 颜浩继续说到。
下面又瞬时间安静了。一双双眼睛看着颜浩。目光中充满了期盼。
“我给大家争取到了一个不算好也不算太坏的条件。就是厂里的工会将持有新公司10%的股权。后面大家将从每年的分红当中获得一部分收益。这个收益的数额，目前还未知。有可能是每年1万 ，也有可能是每年10万。具体要看以后公司发展的情况来决定。”
众人瞬间被颜浩的话吸引了。颜浩的话说的很直白，就是大家合伙拥有了新公司10%的股权。也就是以后公司挣1块钱，要分给自己1毛。
“另外，我个人也将持有34%的股权。以后每年只要挣了钱，我都会督促公司下发上一年的利润的。如果我忘了，你们记得提醒我。”
颜浩这几年都没拿过分红，管理层的人都知道这点。之前无所谓，现在颜浩就相当于他们在新公司管理层的利益代言人，那肯定是要提醒他的。
“可是，我们并没工会啊？” 一位管理出言提醒到。
工人们都反应过来，对啊，咱们哪有劳什子工会这个玩意儿。这小子不会是跑来忽悠我们的吧。
“现在赶紧成立一个不就行了。刚好人都在，起草个文件，盖章签字不就完事了。另外说一下那总共10%的股份怎么分。我的方案是按照过去2年，大家在厂里领到的工资奖金全算上，算出一个总数。然后按照每个人领到的金额除以全部人的金额。就是你的股权数占比。
比如啊，打个比方。我，颜浩，过去两年总共在厂里工资加奖金一共领到了元，……”
颜浩话还没说完，底下就一片笑声。
“笑什么？” 颜浩纳闷到。
“，那就是每个月3000块。老板你这算是厂里的五保户了。打牌都不带你玩的。”
“就是就是。打比方还这么小气。大方点。翻个倍。”
“可是老板连都没拿到。我记得老板就没从账上拿过工资和分红。是啥原因来着？我想想……哦，对了，当时你未成年。拿不了钱。”
“哈哈哈哈哈”
颜浩很无语。这帮没心肝的。
“别打断我，继续说刚才的，假设我2年一共拿了.然后工厂总共发出去3750万的工资和奖金。那么我的股份就是7.2万/3750万。等于……等于……”
“0.192% ” 有财务脑子快。立刻就算出来了。
“好，那就按这0.192%算，那么如果明年新公司的盈利是5000万，那么10%就是500万，归属于我的分红就是……9600元。当然，明年的盈利是5000万，还是2000万还是1亿，都说不好。但是我感觉，5000万是一个最基本的。只会更多。这里只是打个比方，说明一下计算的方法。具体的，等厂里的财务统计计算出来以后再跟大家去确认各自的份额。但是我有个要求，就是3年之内，大家要留在这家厂里。继续维持厂里的运转。如果因为收入下降导致的生活困难，我可以按照你最近2年的平均工资与后面拿到手的工资差额，我私人贷款给你，不收利息。如果三年后，新公司的股权分红不能让大家的收入水平恢复到目前的水平，大家如果选择离职，也不需要还钱给我，把你名下的股权转给我就行。我按照目前新公司总估值5亿来计算。也就是说这10%的股票，现在就价值5000万。按照你的股权份额，多退少补。“
颜浩把方案说出来后，底下许多人都松了一口气。因为起码在未来3年内，他们现有的生活水平都将得到保障。而且万一新公司做得好，那这些股票就值钱了。不管怎么说，都是个旱涝保收的方案。
“好了，我说完了。等下你们找财务统计。再跟馨姐那边核对一下。没问题的话。就按照这个执行了。另外如果需要借钱的，也找馨姐那边登记。我先走了。等下忙完这些，大家产线还是要开起来。毕竟现在催单的多。你们装的快，我也少挨点骂。”
搞定了工人群体，颜浩就拍拍屁股走了。
正常来说，一家工厂产线工人和管理层的心那肯定是不齐的。但是颜浩这里压根不会有这个情况。
第一是管理层的收入并不低，虽然没有别的企业，领导层和产线工人的收入差距那么夸张，但是比产线工人还是要高一截的。这次股改，管理层的股权份额也不低。
第二就是整家工厂管理层并没有那么重要。销售渠道和进货渠道其实都在颜浩手里。管理层就是做做一些内部管理执行上的工作而已。谁都没那么重要。重要的岗位比如出纳和财务全是黄兰馨安排的人。没人敢炸刺。
那些什么裁员裁到大动脉的戏码，在颜浩这边并不存在。除非颜浩把自己嘎了。
星浪潮计算机股份有限公司经过紧锣密鼓的筹备，总算是成立了。丁晟很荣幸被提拔担任了第一任总经理。董事长则是泉城国资派来一位老同志。
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