而且其中两个候选人没有项目工作的经验。
这可把任锐急坏了。
一次性三份简历都被Brian嫌弃，这事可大可小啊。
不过，幸好Brian给出了“关键词”。
任锐按照“关键词”在脑海里把投简历的人员全部梳理了一遍，拟定了两个候选人，还剩下最后一个名额。
任锐思来想去，先给Leo打了个电话......
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周二，林静就被Leo喊到了办公室。
Leo：“先告诉你一个消息，项目一部暂定两周后就会移去合资公司。对了，我之前和你提到过的合资公司的HR经理任锐你还有印象吗？”
林静一听Leo的这套说词，便知道他有话要讲，便问：“是有什么事吗？”
“合资公司那边新出了一个职位，他们在帮大Boss寻找一个临时助理，但找不到合适人选，任锐无意中问到了我，我就向任锐推荐了你。”
“啊？临时的助理？那这个职位和哪边签订合同呢？”
林静心想：临时工的职位我才不愿意去呢。
Leo 解释：“哦，临时性质指的是汇报的领导是临时而已，那位大Boss当然原本就是有助理的，所以招聘的这个岗位是依旧可走M集团派遣，而且任期结束后能转为集团正式的员工，去别的部门。”
“是哪个大老板呀？”林静好奇地问。
毕竟每个办事处、工厂都有自己口中的“大老板”，像合资公司的“大老板”可能就是工厂的总经理。
林静也想打听一下这个职位的汇报对象是什么样的来头。
谁知Leo神秘兮兮地压低声音说道：“Brian，Brian Xu ，我们M中国最大的老板。”
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